为贯彻落实省教育厅及学校党委对就业工作的安排，传达省厅就业数据核查小组对我校核查的反馈意见，各学院就业工作目前遇到的主要问题，安排部署就业工作，力促我校未就业毕业生早就业、就好业，全力提升就业率。牡丹江师范学院副院长、党委常委张晓祥，就业处处长孙蕾于8月24日上午10:30到我院听取学院汇报就业情况并指导2023届毕业生就业工作。

本科毕业生辅导员梁君老师汇报了当前我院就业率及各专业就业率；并且进行了就业工作经验分享，以及如何帮助困难毕业生和未就业毕业生并反馈了工作中遇见的问题和困难。

牡丹江师范学院副院长、党委常委张晓祥了解了我院当前的就业工作情况，同时对下一步就业工作进行了安排部署，并对就业工作提出以下几点要求：

一要推进包保攻坚，责任落实落靠。要落实“一把手”工程，落靠包保责任制，压实全员抓就业的责任，学院一把手必须亲自谋划、亲自布置、亲自组织、亲自指导、亲自上手抓就业。二要持续推进访企拓岗，精准推送信息。采取走出去，请进来，线上线下的方式，针对未就业毕业生就业区域、岗位、薪资等就业意愿，有选择的走访用人单位，多种方式挖掘用人单位信息和岗位供给，为毕业生提供更多的有效信息。三、要举办招聘活动，组织学生参加。力促未就业毕业生尽早就业。四、要推进重点攻坚，深入挖掘增量。要准确把握学生就业状态，采取“分类指导，精准对接，化整为零”的方式，对离校未就业毕业生和困难群体毕业生建立工作台账。五、要加强就业核查，杜绝弄虚作假。 按照教育部和省厅就业数据核查工作要求，随时和毕业生保持联系，对已离职、换岗、新增就业等情况在省平台上及时予以更新，对本院已就业毕业生数据进行自查，形成自查报告。

我院坚持把就业工作作为落实立德树人根本任务的关键环节和重要内容，不断创新工作举措，精准实施就业指导和就业服务，努力促进毕业生高质量就业。在今后的工作中，学院将以此次调研为契机，狠抓落实，系统全面的推进学院就业工作，努力配合招生就业处完成学校2023届毕业生就业工作既定目标。